أن الاستقلال المالي يمكن أن يعزز من حرية المرأة وقدرتها على اتخاذ قراراتها بشكل مستقل، ولكن التركيز على الخيارات الشخصية فقط في بناء الثروة يتجاهل التحديات النظامية التي تواجهها النساء. القضايا الهيكلية مثل فجوة الأجور بين الجنسين، فجوة الائتمان، وعقوبة الأمومة تؤثر بشكل كبير على قدرة النساء على بناء الثروة والاستقلال المالي على المدى الطويل. [1]

المسألة ليست فقط في كيفية إدارة المال الشخصي، بل في كيفية معالجة هذه التفاوتات الاجتماعية والاقتصادية التي تجعل النساء أكثر عرضة للعوائق المالية. تعديلات مثل تعزيز قوانين المساواة في الأجور، تحسين فرص الحصول على الائتمان، ودعم الأمهات في مكان العمل يمكن أن تساعد في خلق بيئة أكثر عدلاً تسهم في تمكين المرأة ماليًا بشكل حقيقي. [2]

4 خطوات يمكن للمرأة اتباعها لبناء الثروة  

1. قم بتقييم أهدافك المالية وإعادة النظر فيها بانتظام

تقييم الأهداف المالية وإعادة النظر فيها بانتظام هو عنصر أساسي لبناء الثروة وتحقيق الاستقرار المالي على المدى الطويل. كما توضح أولسون، فهم قيمك وأهدافك المالية طويلة الأجل هو الخطوة الأولى في هذه الرحلة. سواء كنت ترغب في التقاعد براحة، دعم تعليم أطفالك، أو التبرع لقضايا إنسانية، فإن كل هدف يتطلب خطة مختلفة وأولويات محددة.

علاوة على ذلك، التواصل مع الشريك المالي (في حال كنت في علاقة) أمر ضروري لضمان التوافق في القرارات والأهداف المالية. التقييم المستمر يتيح لك ضبط المسار عند الحاجة، والتأكد من أنك تسير في الاتجاه الصحيح. بإعادة النظر بشكل دوري، يمكنك الشعور بالتقدم والتحفيز المستمر، أو تعديل أهدافك إذا تغيرت الظروف أو الأولويات. [2]

2. اكتساب الثقة من خلال التعليم

ان اكتساب الثقة المالية يبدأ بالتعليم المالي، فهو الأساس الذي يمكن أن يسد الفجوات المعرفية ويمنح الأفراد القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة. التعليم المالي المبكر مهم بشكل خاص للشباب، لكنه لا يقتصر على فئة عمرية معينة. بغض النظر عن العمر، تعزيز المعرفة المالية يساعد الأفراد على التعامل بثقة مع التحديات المالية واتخاذ قرارات تخدم مصالحهم على المدى الطويل.

الاستمرار في تعلم المفاهيم المالية مثل الادخار، الاستثمار، وإدارة الديون يعزز القدرة على بناء الثروة وتحقيق الأهداف المالية. إذا كنت تسعى للحصول على معلومات وتقرأ في هذا الموضوع، فأنت بالفعل في الطريق الصحيح لاكتساب تلك الثقة وبناء مستقبل مالي أكثر استقرارًا. [2]

3. استثمر بشكل متكرر وبثقة أكبر

أن سوق الأوراق المالية تُعد من أقوى الأدوات لبناء الثروة على المدى الطويل، ومع ذلك فإن العديد من النساء يفوّتن هذه الفرصة بسبب عوامل متعددة مثل قلة الثقة أو نقص المعرفة أو التحفظ في اتخاذ المخاطر. ومع ذلك، الاستثمار المتكرر وبثقة أكبر يمكن أن يساعد النساء على تحقيق تقدم مالي كبير.

لزيادة الثقة في الاستثمار، يمكن للنساء البدء بتثقيف أنفسهن حول أساسيات الاستثمار، مثل كيفية عمل الأسواق المالية، وفهم المفاهيم مثل التنويع وإدارة المخاطر. يُنصح أيضًا بالاستثمار بانتظام، حتى بمبالغ صغيرة، لأن الاستثمار المتكرر يمكن أن يساعد على تقليل التأثيرات السلبية لتقلبات السوق. بالإضافة إلى ذلك، الاستثمار على المدى الطويل يمنح فرصة للاستفادة من النمو التراكمي، مما يعزز من بناء الثروة مع مرور الوقت.

الاستثمار بثقة أكبر يعني إدراك أن المخاطر موجودة، لكن يمكن إدارتها وتجاوزها من خلال استراتيجية مستدامة وتخطيط جيد. [2]

4. الاستعداد للشيخوخة الآن

تقول ميتشل إن المزيد من النساء يجب أن يدركن مخاطر طول العمر، أو خطر العيش لفترة أطول من المتوقع في التقاعد. وتوضح ميتشل: "لدى الناس فكرة عامة عن متوسط ​​العمر المتوقع لشخص مثلهم، لكنهم يقللون بشكل مؤسف من احتمالية عيشهم لفترة كافية لنفاد أموالهم في سن الشيخوخة". وهذا ينطبق بشكل خاص على النساء، اللاتي يعشن في المتوسط ​​أطول من الرجال. [2]

العقبات التي تواجهها المرأة في بناء الثروة

تواجه النساء العديد من التحديات الفريدة عند العمل على بناء الثروة، مما يجعل العملية أكثر تعقيدًا بالمقارنة مع الرجال.لتجاوز هذه التحديات، تحتاج النساء إلى حلول متعددة، بما في ذلك تحسين الوصول إلى التعليم المالي، وزيادة الوعي حول أهمية الادخار المبكر، واستراتيجيات الاستثمار التي تراعي التحديات الخاصة بهن. أيضًا، هناك حاجة إلى سياسات داعمة مثل إجازات رعاية مدفوعة الأجر، وتوفير برامج تقاعد مرنة، وسد الفجوات في الأجور، مما سيساعد في تحقيق توازن أكبر ويعزز قدرة النساء على بناء الثروة بشكل أكثر فعالية.

فيما يلي بعض العقبات التي تواجهها المرأة عند بناء الثروة. [2]

1. فجوة الأجور بين الجنسين

فجوة الأجور بين الجنسين تمثل قضية تتجاوز الجوانب القانونية، فهي تؤثر على الأداء العام للشركات والمؤسسات. عدم المساواة في الأجور لا يخلق فقط بيئة عمل غير عادلة، بل يؤدي أيضًا إلى انخفاض الروح المعنوية والإنتاجية، مما يضر بنمو المؤسسة على المدى الطويل.

معالجة هذه الفجوة بنشاط يعزز ثقافة الشفافية والمساواة في مكان العمل، مما يؤدي إلى زيادة رضا الموظفين، تحسين الاحتفاظ بالمواهب، وتعزيز الابتكار. الموظفون الذين يشعرون بالتقدير والمساواة يصبحون أكثر إنتاجية ومتحفزين للمساهمة بأفكار جديدة.

تبني المساواة في الأجور ليس مجرد التزام قانوني أو اجتماعي، بل هو أيضًا استراتيجية تساعد في دفع النمو المستدام للمؤسسة. من خلال ضمان العدالة، يمكنك خلق بيئة تحفز التقدم والازدهار، مما ينعكس بشكل إيجابي على سمعة الشركة وعلاقاتها مع العملاء والمجتمع.

2. درجات ائتمانية أقل  

وجدت دراسة أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي في عام 2018 أن النساء العازبات في المتوسط ​​لديهن درجات ائتمانية أقل وعوامل سلبية أكثر في تاريخهن الائتماني مقارنة بالرجال العازبين. وكانت هذه النتائج متسقة حتى بعد التحكم في العمر، والتعليم، والعرق، والدخل. (لم تأخذ الدراسة في الاعتبار الرجال أو النساء المتزوجين).

هذا لا يعني أن النساء يستخدمن الائتمان بشكل أقل مسؤولية من الرجال بالضرورة. تفترض الدراسة أن العوامل الخارجية مثل الظروف الاقتصادية وتجارب سوق العمل والمعاملة المختلفة من قبل المؤسسات قد تساهم في الفجوة بين الجنسين بالإضافة إلى العوامل الشخصية مثل مستويات الثقافة المالية أو المواقف تجاه الاقتراض. [2]

3. تقاعد أطول  

على الرغم من أن النساء يواجهن عقبات أكثر في بناء الثروة مقارنة بالرجال، إلا أنهن بحاجة إلى توفير المزيد من المال للتقاعد. حيث تتمتع النساء بتقاعد أطول وهن "أكثر عرضة لاستنزاف مدخراتهن والوقوع في براثن الفقر في وقت لاحق من الحياة"، كما تقول ميتشل. [2]

4. العلاقات العاطفية  

يمكن للمرأة أن تكون عملية عندما يتعلق الأمر بأمورها المالية، ولكن هناك عنصر من العاطفة يؤثر أيضًا على اتخاذ القرار. إن الاعتراف بالعنصر العاطفي قد يساعد في سد فجوات التواصل المحتملة. من الممكن أن تكون لغة التخطيط المالي غير مألوفة لبعض النساء، لكن لا ينبغي للمستشارين أن يفترضوا أنهم لا يفهمونها. تقول ناتر إن المستشارين يجب أن يتجنبوا التعامل مع العملاء من النساء، والتركيز على شرح وضعهم المالي وخياراتهم بطريقة تتوافق معهن. [3]

كيف تختلف قدرة النساء على تحمل المخاطر  

قدرة النساء على تحمل المخاطر تختلف عن الرجال من حيث التوجه نحو الحذر في اتخاذ القرارات المالية. كما توضح جريتشن كليبرن، النساء عادةً ما يكن أقل استعدادًا لتحمل المخاطر الكبيرة مقارنةً بالرجال. هذا الحذر يمكن أن يكون بسبب عوامل متعددة، مثل الشعور بضرورة الحفاظ على الاستقرار المالي في مواجهة تحديات إضافية، مثل فجوة الأجور بين الجنسين والمسؤوليات العائلية.

ونتيجة لذلك، قد تحتاج النساء إلى توفير المزيد من الأموال أو البحث عن استراتيجيات بديلة لتحقيق أهدافهن المالية طويلة الأجل، لأن تقليل المخاطر قد يحد من العوائد المحتملة. ومع ذلك، هذا لا يعني أن تقليل المخاطر هو خيار سلبي، بل إنه يعكس تفضيلًا أكبر للتخطيط المالي الدقيق والاحتياطي.

المستشارون الماليون يمكنهم دعم النساء من خلال توفير مساحات للحوار المفتوح حول تحمل المخاطر، وتطوير خطط استثمارية متوازنة تتماشى مع أهدافهن وقيمهن، مع أخذ الحذر في الاعتبار. يمكن لهذا النهج أن يعزز من الثقة في اتخاذ القرارات المالية، مع توفير خيارات تتناسب مع مستوى تحمل المخاطر الخاص بكل فرد. [3]

‍

مال بيديا - الموسوعة العربية للثقافة المالية، تهدف إلى تبسيط المفاهيم المالية والاقتصادية للعالم العربي، عبر محتوى مرئي.

المراجع المعتمدة:

1. https://lxme.in/importance-of-financial-freedom-for-women  

2. https://www.marketwatch.com  

3. https://www.investopedia.com